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Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

Gestão de Recursos Humanos


Tecnológico

Noturno

Presencial

Valor válido apenas para ingressantes.

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  • Plano 6
    Matricula mais 5 parcelas de Agosto a dezembro/21

    de R$ 593.96 por

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    Polo Arapicara/AL

    Avenida Desembargador Antonio Carlos Souto, 304 – Centro, Livramento de Nossa Senhora/BA

    Diploma emitido por:

    Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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    Gestão de Recursos Humanos

    Conceito 3 na classificação do MEC

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    Sobre o nosso curso


    Gestão de Recursos Humanos

    Conheça a estrutura que temos para você

    Lidar com pessoas no ambiente de trabalho, em geral, nunca é tarefa fácil para o gestor. Um dia seu colaborador está totalmente participativo, no outro, perdeu a motivação, e todo aquele planejamento para atingir as metas organizacionais tem de ser reelaborado. Como as pessoas são o principal ativo de uma organização, é importante saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades.

    No curso, você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos. Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio. Também aprenderá a atuar com as principais áreas de RH: recrutamento e seleção, administração de pessoal, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e segurança e medicina do trabalho.

    Coordenação do Curso


    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira

    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira

    Mestre em Planejamento e Desenvolvimento Regional nas áreas de Economia, Contabilidade e Administração pela Universidade de Taubaté. Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Nove de Julho.

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    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira

    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira

    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

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    Mestre em Planejamento e Desenvolvimento Regional nas áreas de Economia, Contabilidade e Administração pela Universidade de Taubaté. Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Nove de Julho.

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    Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos

    Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados.

    Com essa visão, você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.

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    Gestão de Recursos Humanos

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    Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados.

    Com essa visão, você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.

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    Diferenciais
    do Curso de Gestão de Recursos Humanos no MÓDULO


    Ser um profissional alinhado às exigências das empresas, capaz de visualizar as forças econômicas, políticas e sociais envolvidas no dia a dia corporativo não é para qualquer um. É para você, que, consciente do mercado extremamente competitivo, não vai deixar escapar nenhuma oportunidade de aprendizado oferecida durante o curso.

    São várias atividades práticas e teóricas em sala de aula sobre cada subsistema de RH tomando por base um Projeto Interdisciplinar, e muitas atividades complementares, tais como palestras, workshops, leituras lúdicas, jornadas acadêmicas e visitas técnicas, para desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes de um gestor de RH.

    Trilhas Customizáveis

    Seja protagonista de sua formação: aqui você conta com as Trilhas Customizáveis. Formadas por disciplinas optativas em diversas áreas do conhecimento, você escolhe uma ou mais Trilhas Customizáveis que melhor atendem a sua necessidade. Saiba mais aqui.

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    O campus
    Infraestrutura


    Tudo o que você precisa para ter a melhor experiência universitária!

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    Depoimentos
    Como foi para quem já fez

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    Fui muito feliz no Módulo, fiz amigos que levo para sempre em minha história. No começo, eu mal sabia aonde iria chegar, pois a euforia, juntamente[...] continuar lendo


    Ana Paula

    Graduado em Administração

    Em 2003, iniciei minha graduação em Normal Superior. No curso, pude contar com professores maravilhosos, os quais sempre me ajudaram no processo de [...] continuar lendo


    Natália

    Graduado em Pedagogia

    No início, houve uma preocupação por ser a primeira turma de Jornalismo, mas logo, a atenção e disposição de cada professor fez o curso ser pra[...] continuar lendo


    Rodrigo

    Graduado em Jornalismo

    Matriz Curricular


    Matriz válida para ingressantes no semestre vigente.

    1° Semestre
    2° Semestre
    3° Semestre
    4° Semestre

    Formas de Ingresso


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    Financiamentos


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    CREDUCSUL

    Feito especialmente para calouros! Com ele, você paga 50% das mensalidades durante o curso e o restante após a formatura, sem juros e com matrícula grátis.

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    PRAVALER

    É uma linha de crédito estudantil que você contrata semestralmente. Funciona assim: cada semestre você paga em um ano. E sem juros!

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    Novo FIES:

    Com o Novo FIES, programa de financiamento do Governo Federal, você paga o curso só depois que se formar; assim, pode se dedicar exclusivamente aos estudos.

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